Usluga održavanja IT sustava HRM

Naručitelj provodi otvoreni postupak javne nabave usluga održavanja IT sustava HRM za upravljanje ljudskim potencijalima (u daljnjemu tekstu: HRM) s ciljem sklapanja Okvirnog sporazuma s jednim ponuditeljem u trajanju 24 mjeseca, što uključuje osnovno i adaptivno održavanje te uslugu uvođenja državnih tijela u sustav. HRM (Human Resources Management) IT sustav je razvijen za potporu digitalizaciji procesa upravljanja ljudskim potencijalima u državnoj službi Republike Hrvatske. Sustav je realiziran u okviru reformske mjere "Novi modeli plaća i rada u državnoj službi i javnim službama" Nacionalnog plana oporavka i otpornosti (NPOO) za razdoblje od 2021. do 2026. godine. HRM sustav je razvijen i namijenjen tijelima državne uprave, korisnicima sustava Registar zaposlenih u državnoj službi i javnim službama (RegZap). Sustav digitalizira ključne procese u procesima upravljanja ljudskim potencijalima: I. Personalizirani pristup službenika II. Upravljanje zahtjevima III. e-Očevidnik/eRješenja IV. Evidencija vremena V. Službena putovanja VI. Ocjenjivanje VII. Zaduženje opreme VIII. Administracija IX. Poslovna analitika HRM je višeslojni sustav smješten u Centru dijeljenih usluga (CDU) kao IaaS usluga na Kubernetes clusteru. Produkcijska, testna i edukacijska okolina su smještene u CDU, a razvojna okolina je smještena kod pružatelja usluge održavanja. Izvorni kod sustava nalazi se na Gitlabu CDU. Za poslovnu analitiku koristi se Tableau koji je isto jedna od usluga CDU.

CPV-Code

72267100

Angebotsfrist

07. Dez 2026, 11:00

Geschätzter Wert

1.800.000 EUR

Detalji opisani u dokumentaciji o nabavi

Losbezug: LOT-0000

Detalji opisani u dokumentaciji o nabavi

Losbezug: LOT-0000

Detalji opisani u dokumentaciji o nabavi

Losbezug: LOT-0000

Detalji opisani u dokumentaciji o nabavi

Losbezug: LOT-0000

Detalji opisani u dokumentaciji o nabavi

Losbezug: LOT-0000

Cijena ponude

Losbezug: LOT-0000

60 – težinski faktor nefinancijskog kriterija (60%). Maksimalna ocjena (S) koju ponuditelj može dobiti prema ovom kriteriju je 60. Bodovna vrijednost prema ovom kriteriju izračunava se prema sljedećoj formuli: S=(〖S1〗_a+〖S1〗_b〖+〖S2〗_a+ S2〗_b+〖S3〗_a+〖S3〗_(b ) 〖+〖S4〗_a+S4〗_b+〖S5〗_b+〖S6〗_a+〖S6〗_b+〖S7〗_b)/S_max *60 gdje je : S – ukupni bodovi ponude x za nefinancijske - tehničke kriterije izvršeni ugovor i iskustvo, Smax – bodovi najviše ocijenjene ponude od svih ponuđenih koje su zadovoljile minimalne uvjete 60 – težinski faktor nefinancijskog kriterija (60%). Ukoliko gospodarski subjekt u ponudi za ovaj nefinancijski kriterij odabira ne dostavi dokaz (životopis obrazac životopisa ( Obrazac 1a)b);2a)b);3a)b);4a)b);5b);6a)b);7b)) biti će bodovan 0 (nulom) za taj kriterij. Uz životopis stručnjaka kao dokaz potrebno je dostaviti navod o posjedovanju traženog certifikata te priložiti i presliku odgovarajućeg certifikata ako je primjenjivo za pojedinog stručnjaka.

Losbezug: LOT-0000

Maksimalan broj bodova koji ponuditelj može ostvariti u okviru ovog kriterija je 15 bodova. Bodovna vrijednost prihvatljive ponude određivati će se korištenjem sljedeće formule: C =C1+C2+C3 gdje je: C1 = ostvareni broj bodova promatrane ponude x za kriterij stručno iskustvo stručnjaka voditelja ugovora – certifikat C2 = ostvareni broj bodova promatrane ponude x za kriterij stručno iskustvo stručnjaka arhitekt sustava– certifikat C3 = ostvareni broj bodova promatrane ponude x za kriterij stručno iskustvo stručnjaka za analizu i dizajn sustava – certifikat C_ ukupan broj bodova promatrane ponude x za nefinancijski kriterij - Stručno iskustvo stručnjaka – posjedovanje certifikata.

Losbezug: LOT-0000

Sudjelovanje u zločinačkoj organizaciji

Korupcija

Prijevara

Kaznena djela terorizma ili kaznena djela povezana s terorističkim aktivnostima

Pranje novca ili financiranje terorizma

Rad djece i drugi oblici trgovanja ljudima

Neisplata plaće

Sudjelovanje u zabranjenom sporazumu u smislu propisa o zaštiti tržišnog natjecanja

Plaćanje poreza

Plaćanje obveza za mirovinsko i zdravstveno osiguranje