Acquisition et mise en place d'un portail patient pour le Centre Hospitalier du Mans

Le nombre de candidats qui seront admis à présenter une offre est de minimum 3 et de maximum 5, sous réserve d'un nombre suffisant de candidats. Dans le cadre de la procédure restreinte, les candidats seront évalués sur leur candidature selon les modalités suivantes : Capacités professionnelles et organisationnelles : sur 40 points • Expérience de l'équipe : Niveau d'expertise globale et certifications de l'entreprise ou des profils clés pressentis. • Projet similaire ou de même ampleur mis en place dans les 5 dernières années pour une autre structure • Organisation générale : Structure de l'entreprise candidate et répartition des rôles (chef de projet, support, développement). • Disponibilité des compétences : Adéquation de l'effectif total et de l'encadrement technique par rapport à la charge du projet. Capacités techniques et références : sur 30 points • Garantie de qualité : Possession de certifications de type ISO 27001 (sécurité des données) ou ISO 9001 (qualité). • Capacité d'innovation ou R&D : Moyens consacrés à l'évolution des produits logiciels et à la veille technologique. • Interfaçage : Interfaces existantes entre logiciels Capacités économiques et financières : sur 30 points • Santé financière : Chiffre d'affaires global et chiffre d'affaires spécifique dans le domaine informatique sur les trois derniers exercices clos. • Pérennité financière : Niveau des fonds propres et structure financière permettant de garantir l'exécution d'un projet pluriannuel. Afin de permettre l'analyse des candidatures, le candidat devra IMPERATIVEMENT fournir le cadre de réponse annexé au présent RC. Les capacités professionnelles, techniques et financières du candidat seront analysées à partir des critères listés au RC. Lorsqu’un niveau minimum est exigé pour un critère, le candidat doit fournir les preuves des minimaux demandés ou toute autre forme de preuve équivalente.